毕业生往往要通过面试才能成功获得录取。在面试中你可能只跟招聘的考官单独见面，也可能要面对的是一个招聘小组。面试的目的，自然是通过谈话来互相了解，以判断你是否是某职位的最佳人选。
面试时必须要给招聘的考官一个好印象，清楚地让对方知道你所具备的能力、素质以及相关经验等；还要让对方在面试中感觉到你的为人及处事态度等。
面试时要注意以下几个方面：
1、衣着整洁──外观很重要，这是给人的第一印象。第一印象的好坏，对于你的面试有极大的影响，因为大部分人都会有先入为主的想法。
2、准时应试──千万不要迟到！这也是一个有素养的大学生的表现。
3、礼貌进入──如门关着，应先敲门，得到允许后再进入。见招聘的考官要主动打招呼问好致意，在主考官没有请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应先道声“谢谢”，然后坐下。落座后保持良好的体态，以免引起反感。
4、表达清楚──交谈时你必须口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整，尽量不要用简称、方言，以免对方难以听懂。不要打断主考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
5、对答自然──不要死背答案，不要回避问题，转弯抹角，你可以对他的提问发表你的见解，切不可简单地仅以“是”或“不是”作答，但要记着一定要围绕问题的重点，不要东拉西扯，不着边际。
6、准备问题──面试其实不一定是对方单方面向你提出问题，你也可准备一些相关的问题来了解对方公司及该职位的背景及资料，例如你的工作范畴、性质及条件等。这样既能显示出你的诚意及兴趣，也表示你是一个主动、善于沟通的人。
7、薪金问题──尽量由对方提出薪金问题，对方通常会于面试的最后阶段提出。若由你主动提出，会让人觉得你以金钱为先，回答时一定要表明，自己更希望通过自己的业绩取得更高的薪酬。
8、结束面试──要有礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。
